terça-feira, 1 de outubro de 2013

Contra a intransigência dos bancos, bancários da Bahia e Sergipe continuam em greve

Nesta terça-feira, dia 1º de outubro, a greve dos bancários completou 13 dias, com a paralisação de 11.016 agências em todo o país. Esta já é a maior greve dos últimos 20 anos e mostra o nível de adesão e indignação da categoria com a intransigência e desrespeito dos bancos. 

Nos estados da Bahia e Sergipe, permanecem fechadas 1.014 agências. Na base do Sindicato da Bahia, 463 unidades; de Vitória da Conquista, 71; de Feira de Santana, 34; de Ilhéus, 27; de Irecê, 37; de Jacobina, 28; de Jequié, 25; de Itabuna, 36; de Camaçari, 17; de Barreiras, 57; e de Juazeiro, 27.

Diante da recusa dos bancos em apresentar uma proposta que contemple as reivindicações por aumento real, valorização do piso, mais contratações, melhores condições de trabalho, mais segurança e igualdade de oportunidades, os bancários tem ampliado ainda mais o movimento. Na última rodada de negociação, no dia 5 de setembro, os bancos ofereceram apenas 6,1% de reajuste salarial, índice que não repõe nem a inflação do período de 6,6%.

Os bancários reivindicam:
> Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação)
> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
> Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
> Auxílios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.
> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aplicação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de negros e negras.
Fonte: Feeb/BA-SE

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