*Jorge Barbosa
Os servidores municipais de
Itabuna através do SINDSERV em represália a proposta do município de parcelar o
salário do mês de dezembro (não pago pela administração Azevedo), em 16 vezes,
realizaram manifestações e paralisações desde o dia 22/01, e não sendo
apresentada nenhuma nova proposta até o dia 28, entraram em greve a partir do
dia 29, que chegou ao final no início da noite do dia 30 após audiência
solicitada pelo sindicato no Ministério Público do Trabalho...
Depois de mais de 3 horas de
reunião entre os representantes dos trabalhadores e da PMI, com a mediação dos
procuradores do MPT, a administração municipal esgotou as possibilidades de
negociação apresentando a proposta de parcelamento dos salários atrasados em
seis vezes, a serem pagos a partir do dia 13 de fevereiro e do pagamento em uma
só parcela dos servidores lotados na secretária de educação, que ganham um
salário mínimo. Dessa forma os servidores ficaram entre parcelar o atrasado em
seis vezes ou rejeitar a proposta e solicitar mais uma vez através do
Ministério Público o bloqueio de verbas para garantir o pagamento do atrasado,
o que poderia jogar a categoria num vazio político e jurídico, uma vez que toda
a energia e a expectativa desprendida ficariam por conta de tramites judiciais,
o que inclusive, nem garantia o efetivo bloqueio dos valores pretendidos, uma
vez que tal decisão só pode haver através de sentença judicial proferida pela
Justiça do Trabalho.
Nesse cenário entre uma
proposta ruim e uma possibilidade pior ainda, os trabalhadores presentes à
assembleia realizada em frente ao Ministério Público optaram pela primeira.
É necessário o eleitor fazer
um melhor juízo do seu voto, porque já virou praxe os prefeitos atrasarem
salários no semestre da eleição e deixarem o cargo com a triste herança maldita
dos salários atrasados e depois quem paga são os servidores recebendo atrasado,
geralmente em varias parcelas e os novos administradores que iniciam a gestão,
com pendências negativas. Por outro lado é preciso mais rigor da Justiça e
reforma na legislação eleitoral no sentido de punir com bloqueio de bens e
exigência da devolução de recursos mal utilizados, além de cadeia.
Além disso, deve–se reduzir o
tempo entre a eleição e a posse, com objetivo de dificultar tais desmandos. É
bom observar que o Sindserv Itabuna foi o único sindicato da região e
certamente um dos poucos da Bahia e do Brasil que comandaram greves com o
objetivo de garantir o menor parcelamento possível de salários atrasados de gestões
anteriores.
VIVA OS SERVIDORES MUNICIPAIS
DE ITABUNA, O SINDSERV E A CTB.
*Presidente do
Sindicato dos Bancários de Itabuna e Região
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