O projeto foi aprovado nesta semana pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS). Pelo texto, a modalidade de identificação é opcional, ou seja, a emissão eletrônica dependerá de requerimento escrito do empregado.
A justificativa para o PL é de que o uso de instrumentos tecnológicos pode proteger os dados trabalhistas e previdenciários de eventuais perdas e deteriorações. A proposta também representa um estímulo ao avanço da utilização da informática no processo de modernização das relações de trabalho.
Fonte: O Bancário
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